Management / Leadership

17 Juin. 2020

Patricia PITCHER – Repérer les leaders capables d’affronter la tempête et d’innover

Myriam Ogier2020-10-22T16:44:40+02:0017 juin 2020|Des films et des livres, Management / Leadership|0 commentaire

24 Sep. 2019

Winston Churchill : l’archétype du « cerveau droit »

Myriam Ogier2020-10-22T16:14:28+02:0024 septembre 2019|Management / Leadership, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire

22 Oct. 2018

Daniel GOLEMAN – L’importance de l’intelligence émotionnelle

Myriam Ogier2020-10-22T16:23:30+02:0022 octobre 2018|Management / Leadership, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire

24 Mai. 2018

Daniel GOLEMAN – L’importance de l’intelligence émotionnelle

Myriam Ogier2020-10-22T16:36:04+02:0024 mai 2018|Management / Leadership, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire

02 Avr. 2018

Les employeurs délaissent le diplôme au profit des émotions

Myriam Ogier2020-04-11T10:38:40+02:002 avril 2018|Management / Leadership, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire

22 Mai. 2017

The power of saying thank you

Myriam Ogier2020-04-11T10:38:44+02:0022 mai 2017|Management / Leadership|0 commentaire

12 Mai. 2017

Managez sans harceler

Myriam Ogier2020-04-11T10:38:44+02:0012 mai 2017|Faire face à la difficulté, Management / Leadership|0 commentaire

04 Avr. 2017

Can you still be agile when you are 350 ?

Myriam Ogier2020-04-11T10:38:46+02:004 avril 2017|Management / Leadership|0 commentaire

03 Juin. 2015

Contrôler le temps de travail de ses employés est nuisible

Myriam Ogier2020-04-09T11:34:24+02:003 juin 2015|Management / Leadership|1 Comment

29 Mai. 2015

Abolish performance reviews? No. Have more of them.

Myriam Ogier2020-04-11T10:35:23+02:0029 mai 2015|Gérer ses relations, Management / Leadership, Renforcer son efficacité|0 commentaire