Can you still be agile when you are 350 ? Myriam Ogier2020-04-11T10:38:46+02:004 avril 2017|Management / Leadership|0 commentaire
Contrôler le temps de travail de ses employés est nuisible Myriam Ogier2020-04-09T11:34:24+02:003 juin 2015|Management / Leadership|1 Commentaire
Abolish performance reviews? No. Have more of them. Myriam Ogier2020-04-11T10:35:23+02:0029 mai 2015|Gérer ses relations, Management / Leadership, Renforcer son efficacité|0 commentaire
Can You Learn to Lead? Myriam Ogier2020-04-09T12:40:37+02:008 avril 2015|Management / Leadership|0 commentaire
How to Be Emotionally Intelligent Myriam Ogier2021-03-02T16:35:28+01:008 avril 2015|Management / Leadership, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Que pensent les Japonais, les Américains et les Allemands des attitudes des Français au travail? Myriam Ogier2020-04-11T10:25:56+02:0011 mars 2015|Management / Leadership, Prendre en compte les intelligences multiples|0 commentaire
Le manager français vu par ses collègues étrangers Myriam Ogier2020-04-09T11:34:24+02:0011 mars 2015|Management / Leadership|0 commentaire
How Philosophy Makes You a Better Leader Myriam Ogier2020-04-09T13:27:28+02:0018 novembre 2014|Gérer ses relations, Management / Leadership|0 commentaire
Quand la confiance rapporte plus que le contrôle Myriam Ogier2020-04-09T13:27:28+02:0018 novembre 2014|Gérer ses relations, Management / Leadership|0 commentaire
Philosopher kings – Business leaders would benefit from studying great writers Myriam Ogier2020-04-09T12:40:38+02:0013 octobre 2014|Management / Leadership|1 Commentaire
