Myriam Ogier
Spécialiste des talents multipotentiels atypiques (*)
Executive Coach certifiée depuis 2000 chez MYRIAM OGIER CONSULTANTS
TEDx Speaker,
Fondatrice du Cercle « INNOVANTS et INTUITIFS : Penser autrement »,
Auteur de livres et de nombreux articles,
Myriam accompagne ces multipotentiels atypiques qu’ils soient:
cadres, managers, dirigeants, indépendants,…
Elle leur a consacré son dernier livre, une conférence TEDx, un cercle, des articles et un blog.
Son but: faire reconnaître ces talents innovants et intuitifs pour penser autrement (out-of-the-box) et faire jouer à plein la complémentarité des manières de penser et les intelligences multiples.
Un sujet de santé publique : tant de talents exceptionnels sont gâchés par l’absence de reconnaissance de leurs talents
(*) Les nommer est complexe. Outre multipotentiels atypiques, on parle de HPI (Hauts Potentiels Intellectuels) / Neuroatypiques / Neurodroitiers / Cerveaux droits / Surefficients mentaux / Surdoués / Philo-cognitifs complexes / Cerveaux droits / Zèbres / multipotentialistes…)
POUR LES MULTIPOTENTIELS ATYPIQUES
Un livre
“UN CERVEAU DROIT AU PAYS DES CERVEAUX GAUCHES”
« Atypiques, intuitifs, créatifs :
trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule. »
Comment détecter les profils multi potentiels, atypiques, intuitifs et innovants dans l’entreprise ? Un ouvrage pour les multipotentiels (HPI, Hauts potentiels, surdoués, zèbres, cerveaux droits, neuroatypiques…) , les dirigeants et les RH
(Ed. Eyrolles – 2018).
Une conférence TEDx
“MULTIPOTENTIELS ATYPIQUES: LES PÉPITES DE DEMAIN”
De nombreux multipotentiels (HPI, Hauts potentiels, surdoués, zèbres, cerveaux droits, neuroatypiques…), atypiques, intuitifs, visionnaires ont bien du mal à trouver leur place. Ils dérangent tant ils sont disruptifs. Or, créatif et innovant, leur profil est parfaitement adapté pour évoluer dans notre monde incertain et de plus en plus complexe.
Un Cercle
“INNOVANTS & INTUITIFS : PENSER AUTREMENT”
Le CERCLE Innovants et Intuitifs : penser autrement » pour découvrir les multipotentiels atypiques (HPI, Hauts potentiels, surdoués, zèbres, cerveaux droits, neuroatypiques…) et construire le monde de demain en libérant leurs talents – Des conférences et publications pour eux, pour les dirigeants et les RH, et tout ceux qui s’intéressent au sujet.
Ils en parlent…
Témoignages
A propos de « UN CERVEAU GAUCHE AU PAYS DES CERVEAUX DROITS »
Ce livre passionnant à lire absolument permet de comprendre les profils atypiques et l’intérêt notamment dans le contexte actuel de bénéficier de leur vision globale et de leur faculté d’analyse à la vitesse de l’éclair, de leur ouverture sans limites favorisant l’émergence de solutions pragmatiques inattendues ainsi que l’innovation.
