Pour lutter contre les usines à gaz, particulièrement pendant les crises…, les personnes de la situation sont les #multipotentiels #atypiques, (#neuroatypiques) – Extrait de mon livre – https://www.myriam-ogier.com/publications/un-cerveau-droit-au-pays-des-cerveaux-gauches/ :

«Pour l’entreprise, c’est une bénédiction de travailler avec des personnes capables d’avoir une vision globale. Si elles ont un pouvoir d’influence suffisant ou si elles sont à la tête d’un projet, elles auront les moyens de simplifier la structure, d’attribuer les tâches en fonction des compétences, en veillant à instaurer un dialogue entre les protagonistes, en favorisant les échanges d’informations précieuses, en responsabilisant chaque acteur, en vérifiant l’implication de chacun ; quitte à mettre un peu de pression sur ceux qui voudraient leur mettre des bâtons dans les roues ou qui ne s’impliquent pas suffisamment. Elles demanderont à leurs équipes d’être proactives ce qui oblige chacun à réfléchir, à s’investir, à interroger l’existant et au besoin à le remettre en cause. Finalement, cet exercice poussera les uns et les autres à penser différemment et, ainsi, à peu à peu prendre de la hauteur de vue et à aiguiser leur esprit critique au sens positif du terme. »