QUESTIONNAIRE 360°

L’objectif
de ce questionnaire 360° (Triptyque ECPA – Claude Lévy Leboyer) est de renvoyer à la personne la manière dont elle est perçue par son entourage (hiérarchie, collègues et collaborateurs). Elle a ainsi un retour sur sa manière de manager, de motiver, de communiquer, de prendre des décisions… Cela lui permet d’engager une réflexion sur son style managérial, de cerner les points de vigilance et de lui donner des pistes d’amélioration.
La restitution du 360 ° peut être suivi d’un coaching pour travailler sur les problématiques identifiées.

Public
Managers / Dirigeants / Multipotentiels / Atypiques

Intervenant
Myriam Ogier (Coach)
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