Comment rédiger un profil LinkedIn

Pourquoi avoir un profil LinkedIn?

LinkedIn est devenu un outil de premier plan pour se faire connaître et donc reconnaître. Et ceci partout dans le monde! Il permet de se rendre visible, d’entrer en contact avec de potentiels clients, de se faire repérer quand on souhaite changer de travail, d’entreprise ou quand on recherche un emploi; de développer ses relations d’affaires, de promouvoir les activités et l’image de son entreprise, de bâtir un réseau et étendre son influence, de renforcer et partager son expertise…

La force de votre réseau est d’avoir accès à des personnes que vous ne connaissez pas et donc à votre réseau de niveau 2 ; le niveau 1 réunissant les personnes avec lesquels vous êtes déjà connectées.

Voici une liste de conseils et de « bonnes pratiques » permettant de tirer le meilleur parti de LinkedIn.

A savoir

• LinkedIn est d’abord un réseau social et non un CV en ligne.
• Vous pouvez avoir votre profil en plusieurs langues. Linkedin peut faire une traduction automatique de votre page.
• Suivant vos objectifs, vous pouvez activer ou non les paramètres de Confidentialité.

N’oubliez donc pas d’ouvrir ou fermer votre carnet d’adresses suivant vos besoins.

• Vous pouvez décider de notifier, ou non, votre réseau quand vous modifiez votre profil
• Votre poste actuel, vos 2 postes précédents, votre formation sont remplis automatiquement; vous pouvez les modifier si vous le souhaitez au cas où ce qui apparaît n’est pas pertinent par rapport à l’image que vous voulez donner ou à vos objectifs.
• En lecture rapide, les premiers mots à gauche sont les plus lus; les images attirent le regard.

Ce que LinkedIn prend en compte

• Mots dans le titre du poste actuel et les titres précédents.
• % de profil complet
• Degré de connexion (1-2-groupes-3).
• Résumé.
• Répétition
• Profil, activités, connexions
• Trafic sur votre profil.

Quelques conseils

• Renseignez bien les bons emplacements afin de remplir un profil complet:
  • Indispensable : mettez votre photo ; sobre, professionnelle et bonne ! N’oubliez pas que LinkedIn s’utilise pour des raisons professionnelles. Alors évitez les photos de vacances, de fêtes …
  • Détaillez l’en-tête (voir comment ci-après)
  • Soignez la rédaction de votre résumé (voir comment ci-après)
  • Indiquez au minimum 5 compétences
  • Avant d’inviter des personnes hors de votre réseau immédiat,
    essayez d’avoir au minimum 50 contacts

Puis

• Mettez régulièrement à jour votre profil en fonction de votre évolution en postes et en compétences.
• Entrez en contact avec tous vos contacts professionnels: clients, prospects, partenaires.
• Faites vivre votre profil très régulièrement en participant à des groupes de discussions et en publiant des informations en rapport avec l’activité et le poste recherchés.
• Engrangez des informations sur les entreprises et secteurs ciblés en interrogeant des professionnels.
• Réfléchissez bien à votre image virtuelle, donc attention aux photos compromettantes, à l’étalage de votre vie privée et de vos opinions personnelles. Enfin n’oubliez pas de vous « googliser » régulièrement pour savoir ce qui se dit de vous.

Quelques erreurs à éviter

• Ne pas mettre de photo.
• Considérer que ce n’est qu’un outil pour chercheurs d’emplois.
• Evitez les superlatifs, …
• Rendre visible votre carnet d’adresse à la concurrence
• Ne pas mettre suffisamment d’informations dans votre profil
• Privilégiez la quantité de contacts à la qualité
• Ne pas motivez vos demandes de contact
• Mélangez plusieurs langues sur une même page
• Recevoir sans donner

Choisissez vos mots clés

LinkedIn recherche par mots-clés : Son algorithme classe les pages et les profils par rapport à la pertinence des mots-clés. Ils sont donc de la plus haute importance.

• Choisissez les mots-clés qui décrivent le mieux vos forces, vos atouts, spécificités, expériences et compétences. Faites un choix: on ne peut se positionner sur tout.
• Réfléchissez à la manière dont les personnes vont vous trouver quand elles cherchent un profil comme le vôtre ; les mots clés qu’elles vont utiliser.
• Chaque mot du titre doit avoir un poids et une signification. Chaque titre a un poids.
  • Utilisez peu de mots pour être très présent sur peu d’expertises.
  • Utilisez plus de mots pour être moyennement visible sur plus d’expertises.
• A savoir : si vous choisissez de mettre votre titre de fonction au masculin ou au féminin si vous êtes une femme, si vous mettez un mot au singulier ou au pluriel, en français ou en anglais…, les résultats de la recherche LinkedIn ne seront pas les mêmes.
• Plus vous répétez un mot-clé, plus votre profil remonte dans les pages LinkedIn quand quelqu’un fait une recherche avec celui-ci.

Rédigez l’en-tête

• Ne vous contentez pas d’indiquer votre titre de poste.
• Décrivez vos spécialités en utilisant des mots clés. Faites ressortir vos spécificités
• Si la localisation est clé, indiquez-là (code postal ou pays) en headline et/ou en titre de poste. Si vous travailler à l’échelle internationale, vous devez l’indiquer et le répéter souvent dans le texte que vous rédigez.
• Votre titre de poste n’est pas une clé d’entrée. C’est le poste actuel qui vous met dans les résultats ;
  c’est l’en-tête qui fait cliquer.

Soignez la rédaction de votre résumé

Rédiger le résumé est essentiel. Bien souvent, cette rubrique n’est pas renseignée. Or, c’est elle qui vous permet de mettre votre touche personnelle, en choisissant la manière dont vous souhaitez vous présenter et en mettant en avant ce qui vous rend unique.

• Commencez par une brève introduction, en indiquant qui vous êtes et ce que vous proposez ou ce que vous faites (spécialités, compétences – clés, etc.). Faites une présentation générale courte et explicite de vos objectifs et compétences pour capter l’attention de vos lecteurs.
• Présentez votre profil en « entonnoir » : les informations les plus importantes doivent figurer en premier. Leur positionnement varie en fonction de vos objectifs.
• Choisissez des mots – clés liés à vos spécialités.
• Essayez de montrer vos spécificités, votre personnalité, en plus de vos compétences techniques.
• Ecrivez à la première personne, en vous adressant au lecteur. Ce champ « résumé » vous permet de vous exprimer de manière plus « personnelle » (« Je »): composer une « mini-biographie », avec quelques phrases simples et pouvant capter l’attention du lecteur.
• Soyez synthétique pour être lu : il faut écrire environ 300 mots et n’hésitez pas à répéter 3/9 fois les mots – clés principaux.
• Faites des phrases courtes (10 à 15 mots).
• Faites attention à l’orthographe et à la syntaxe.
• Utilisez des verbes d’action
• Ajoutez des liens (à votre site Internet, à une conférence où vous êtes intervenue…)
• Mettez des pièces jointes : plaquettes, CV, logos, etc.

Comment remplir la rubrique « Expériences »

• Si l’intitulé de votre poste actuel est peu clair, détaillez-le brièvement (en quelques mots) pour le rendre concret et compréhensible.
• Précisez les enjeux et les missions mais soyez succinct. Rappelez-vous que LinkedIn n’est pas un CV. Si vous avez des informations à donner, indiquez-les dans le résumé

Comment remplir les rubriques « Formation » et « Certification »

• Précisez vos études de bases. Vous pouvez également indiquer des formations complémentaires, formations continues, etc.
• Il existe aussi une rubrique « certifications »

Comment remplir la rubrique « Langues »

• Vous pouvez indiquer votre niveau de langue et préciser si vous avez passé des tests comme le TOEIC ou le TOEFL

Comment remplir rubriques « compétences »

• Détailler vos compétences dans la rubrique appropriée en les commençant par la plus importante.
• Mettez en suffisamment et faites vous recommandez

Comment remplir rubriques « Publications »

• Si vous avez écrit des articles, des livres ou si vous tenez un blog, vous pouvez le préciser dans cette rubrique. C’est important car cela renforce votre image d’expert et vous aide à vous faire connaître.

Un profil LinkedIn dans une autre langue

• Chaque membre de LinkedIn peut créer plusieurs profils, jusqu’à 41 langues maximum, associés à un seul compte. Vous pouvez créer votre profil dans une autre langue avec facilité. Il suffit de cliquer sur le lien “Profil” en haut de la page pour aller sur la page “Modifier mon profil”. Sur cette page, cliquez sur le lien “Créez votre profil dans une autre langue” situé sur le côté droit. Tous vos profils seront automatiquement reliés.

Pour rédiger vos « Recommandations » et vous faire recommander

 

• Soyez factuel et précis: présentez ses atouts, ses spécificités….
• Evitez les commentaires trop élogieux.
• Notez qu’elles sont indispensables dans un environnement américain.
• Si vous demandez des recommandations, précisez sur quels points vous souhaitez l’être ; vous pouvez les supprimer si elles ne vous conviennent pas.

Créer / Participer / Rejoindre des groupes LinkedIn

• Indiquez les groupes LinkedIn auxquels vous appartenez en choisissant notamment ceux qui réunissent des experts dans votre domaine.
• Un moyen d’agrandir votre réseau de contacts est aussi de créer des groupes LinkedIn (limite de 10), ou de rejoindre des groupes existants (limite de 50 en tant que participants) avec des experts qui comptent.
• Les groupes LinkedIn sont des espaces de discussions thématiques, qui réunissent généralement des experts sur un champ précis. Ils permettent d’échanger des conseils, retours d’expérience, réflexions, et représentent donc une opportunité de « marketer » vos connaissances. A ce titre les groupes « ouverts » sont plus intéressants que les groupes réservés aux membres, dans une optique de networking, car ils sont plus facilement accessibles : les discussions s’y rapportant peuvent être partagées sur Facebook par exemple.

Partagez des informations avec votre réseau dans la rubrique « Publiez »

• Vous pouvez publier des articles et les rendre accessible à tout le monde et les partager uniquement avec votre réseau. Trouvez un titre pertinent et accrocheur, et soyez synthétique. Il vaut mieux publier le matin que le soir pour être en tête de page.

Ajoutez des images, vidéos et présentations à son profil

• Il est possible d’insérer des images, vidéos et documents sur votre profil LinkedIn afin de mettre en avant des réalisations et travaux spécifiques.
  Cette option est disponible dans les sections « résumé », « expérience » et « formation ».
• Tous les documents téléchargés sont ouverts aux recommandations (sous la forme de « likes ») et aux commentaires des membres de son réseau.

Développer votre réseau LinkedIn

• Une fois votre profil créé, envoyez des invitations par emails à vos contacts (utiliser le module « importer des contacts) Ajouter l’URL de votre profil dans la signature de vos correspondances professionnelles, carte de visite, etc.
• Ajoutez un flux RSS montrant l’activité de votre profil sur votre page d’accueil (le flux n’est visible que par les membres de votre réseau). Le module permet notamment d’afficher les mises à jour de votre statut, vos dernières recommandations.
• Intégrez votre compte Twitter à votre profil LinkedIn (possibilité de limiter l’affichage des tweets à certains hashtag) sur la page d’accueil. L’intégration de Twitter permet aussi d’envoyer des invitations à vos abonnés Twitter pour les inciter à vous suivre sur LinkedIn (depuis la messagerie Twitter).
• Ajoutez des badges/boutons LinkedIn à votre blog/site web corporate
• Liez votre profil LinkedIn à celui de votre entreprise, s’il existe (proposer de le créer et de l’animer si ce n’est pas le cas)
• Créez un groupe « d’anciens » de votre école, pour augmenter vos possibilités de réseautage.
• Participez à LinkedIn Answer, la plateforme de partage de connaissances de LinkedIn, pour apporter des réponses aux questions posées (si possible par des utilisateurs influents, ayant de nombreuses connections)
• Communiquez sur vos événements (« LinkedIn Events »), en les publiant sur votre profil
• Recommandez et obtenez des recommandations : Vous pouvez envoyer des invitations à vos collègues, ancien employeur, pour leur demander de vous recommander. De même, proposez de recommander vos contacts (les recommandations ne sont visibles que par les membres de votre réseau)
• Envoyez des invitations à vos connections de 2e degré (les contacts de vos contacts de premier niveau)

Qu’est – ce qu’un contact LinkedIn?

• Quelqu’un qui peut lire votre contenu.
• Quelqu’un qui peut partager votre contenu.
• Quelqu’un qui vous rend son réseau visible.
• Quelqu’un qui vous rend visible de son réseau.
• Votre réseau Linkedin est fait de 3 niveaux de connexion:
  le 1er degré étant ceux avec lesquels vous êtes connectés.

Trois types de relations sur Linkedin par ordre d’efficacité

• Sélecteurs: relations professionnelles (pairs, managers, anciens, post-conférences…). Expérience commune partagée.
• Amis: relations sociales.
• Collectionneurs : ceux de votre réseau qui ont beaucoup de contacts, mais pas des membres que vous connaissez bien.

Pourquoi avoir un réseau étendu sur LinkedIn?

• La taille de votre réseau est essentielle: LinkedIn prend en compte la distance à partir de celui qui cherche.
• LinkedIn n’est pas Facebook, ce sont des contacts professionnels.
• Essayez d’avoir au moins 150 contacts directs ; mais privilégiez la qualité de vos contacts à la quantité.
• Un réseau étendu permet d’être trouvé plus souvent.

Différences entre Viadeo et LikedIn

Les deux réseaux sont complémentaires au niveau de la taille des entreprises, des profils et zones géographiques

Viadeo

• Francophone
• Monde non anglo-saxon
• 60 Millions profils (9 en France)
• 5/6.4 millions de VU France
• Cadres supérieurs – Middle-Management
• Moyenne d’âge : 37 ans
• 50 % dans entreprises employant moins de 100 personnes – 40 % dans les entreprises de moins de 10 salariés.
• Présente en Chine, Brésil, Russie et inde
• Réseau multi-local:

95% des connexions dans le même pays

40% dans un rayon de 10 kms

LinkedIn

• Américain
• En anglais
• 315 Millions de profils (2/3 hors USA)
• 8 M de profils en France
• 6M de VU France
• Cadres dirigeants: 10% de CXO – Cadres supérieurs
• Age moyen: 40 ans (68% >35ans)
• Revenu moyen > 100k$
• 70% dans entreprises employant plus de 1000 personnes.
  40 % dans des groupes de plus de 10 000 personnes
• 35% Ile de France