Profils atypiques, intuitifs, innovants: trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule

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  • Vous vous sentez en décalage par rapport aux autres ?
  • Vous vous ennuyez souvent au travail ?
  • Vous supportez mal la routine ?
  • Vous aimez vous fier à votre intuition ?
  • Vous ne faites rien comme les autres ?

Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l’on appelle les “multipotentiels“, ou “atypiques”. Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des “neurotypiques“, plus lents, logiques, réfléchis et analytiques.

Malgré leurs talents , les multipotentiels se trouvent parfois en situation d’échec dans des environnements professionnels trop normés et hiérarchiques.

Le livre “UN CERVEAU DROIT AU PAYS DES CERVEAUX GAUCHES – Atypiques, intuitifs, créatifs : trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule” vous apportera les clés pour comprendre vos modes de fonctionnement spécifiques, bien différents de ceux de la majorité des personnes qui vous entourent. Surtout, il vous aidera à gérer votre carrière, vos relations aux autres, et à trouver votre place.

En+ : un chapitre pour accompagner les managers et aux responsables des ressources humaines, de l’innovation et RSE (Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises),… Ces profils vont devenir indispensables pour répondre aux enjeux stratégiques et aux défis à relever dans un monde VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité & Ambigüité). Ils peuvent agir comme leviers pour stimuler l’innovation, faire baisser les RPS (Risques Psycho-Sociaux), agir comme leviers de performance car ils savent simplifier, améliorer et détecter les failles d’un système avec une efficacité et rapidité hors pairs. Ils aiment innover, ont une curiosité insatiable, …

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