Développer vos réseaux en interne et en externe

« Dans notre groupe issu de nombreux rachats de laboratoires indépendants, le réseau fonctionne assez bien. Il peut se constituer à n’importe quel moment, lors de formations, de conférences, de réunions…  », se félicite Jean, directeur du développement des dirigeants et cadres d’un grand laboratoire. « C’est, pour beaucoup, un moyen de doubler le système d’information traditionnel.»

Aujourd’hui, un cadre ne peut prétendre évoluer s’il n’a pas de réseau. Sur ce sujet, coachs et RH sont unanimes. Et se constituer un réseau, nouer des relations est indispensable et à la portée de tous, quel que soit son niveau hiérarchique. Il se crée par le biais d’actions aussi simples que être pré »sent sur les réseaux sociaux, comme LinkedIn  mais aussi visiter les salons professionnels, s’informer sur les concurrents, les marchés, les nouvelles techniques, participer à des rencontres extra-professionnelles, intervenir dans des conférences, sans oublier de déjeuner avec des collègues ou discuter avec eux à la machine à café… Lire la suite

Comment rédiger un profil LinkedIn

Pourquoi avoir un profil LinkedIn?

LinkedIn est devenu un outil de premier plan pour se faire connaître et donc reconnaître. Et ceci partout dans le monde! Il permet de se rendre visible, d’entrer en contact avec de potentiels clients, de se faire repérer quand on souhaite changer de travail, d’entreprise ou quand on recherche un emploi; de développer ses relations d’affaires, de promouvoir les activités et l’image de son entreprise, de bâtir un réseau et étendre son influence, de renforcer et partager son expertise… Lire la suite

Apprendre à construire et développer son réseau

Comment les entreprises recrutent- elles ?

On estime que le marché caché (hors petites annonces…) représente environ 80 % des postes pourvus chaque année en France et qu’environ 75 % des embauches de cadres confirmés sont réalisés par le réseau. Plus on est placé haut dans la hiérarchie et surtout plus on avance en expérience et en âge, plus ce pourcentage augmente ; les petites annonces et Internet représentent moins de 20% La part des chausseurs de tête serait de moins de 5 % de gens et concernent des personnes majoritairement en poste. Lire la suite