Travailler ensemble pour retrouver du sens

livre1Un de mes chevaux de bataille: la défense du jeu collectif plutôt que celui des jeux individuels qui nuisent aux équipes, aux individus et par dessus tout aux entreprises. Ce thème a été la conclusion de mon livre. Avec la conviction qu’on est plus intelligent à plusieurs.

Le management par le stress et la pression a montré ses limites. Il peut donner des résultats à court, voire moyen terme. Mais en épuisant les équipes, il casse leur énergie, leur potentiel créatif et appauvrit leur collaboration. Il diminue la qualité du service, de la prestation ou des produits des entreprises et pèse à terme sur leur compétitivité. Lire la suite