COACHING de MANAGERS & DIRIGEANTS,
de profils MUTIPOTENTIELS, ATYPIQUES, INNOVANTS & INTUITIFS

L’objectif
J’aide la personne, suivant les cas, à développer son étoffe de manager, à faciliter son intégration dans une équipe, à accroître son efficacité professionnelle, à gagner en confiance, à mieux communiquer/écouter/ déléguer …, tout en veillant à son bien-être et à donner du sens à sa vie professionnelle. Le travail se situe à deux niveaux:

La dimension personnelle
Intelligence émotionnelle / Écoute / Communication / Assertivité / Confiance en soi / Prise de recul / Gestion du conflit / Gestion du stress / Capacité à rebondir après un échec ou une difficulté, à surmonter un harcèlement, des peurs…

Les capacités managériales:
Affirmation de son leadership / Développement du sens politique et stratégique / Gestion du temps / Management dans la complexité / Capacité à prendre des décisions, à déléguer, à s’organiser, à gérer les priorités, à appréhender les spécificités du leadership au féminin, les différences culturelles et/ou générationnelles…

Suivant le contexte, il s’agira d’un coaching de:

  • prise de poste ou d’intégration,
  • développement
  • soutien
  • performance managériale

Public
Hauts/ Multi potentiels / Managers / Dirigeants / Profils Atypiques, Innovants et Intuitifs

Intervenant
Myriam Ogier (Coach, membre de la SFCoach)
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Lieu
salon avec entrée