COMMUNIQUER EFFICACEMENT – Coaching ou Formation

L’objectif
est d’aider la personne à mieux communiquer pour augmenter son efficacité et celle de ses équipes, de percevoir la complexité de la communication, de prendre conscience que le choix des mots est essentiel dans sa relation aux autres et de l’importance de la métacommunication (Métacommuniquer vient de « Méta », terme grec, signifie « au-dessus de »; c’est communiquer en se plaçant en quelque sorte « au-dessus » de l’échange en cours. Cela consiste à faire une pause dans les échanges pour communiquer sur leur contenu et qui permet de valider que ce que vous avez dit ou pensé dire correspond à ce que l’autre a entendu et compris.)

La démarche (coaching ou formation) permet de réfléchir aux messages à faire passer et comment le faire lors de réunions, présentations, entretiens… . Ceci permet d’éviter bien des conflits dus à une mauvaise communication, renforce l’aisance professionnelle…

L’accompagnement est ajusté aux besoins de la personne. Il vise la :

Communication orale
Après avoir défini le message à faire passer, il s’agit de choisir un angle pour introduire la communication, puis hiérarchisation des idées, choix des mots employés et travail sur la posture, la voix…

Communication écrite
Après avoir défini le message à faire passer, il s’agit de choisir un angle pour introduire la communication, puis de hiérarchiser les idées, de réfléchir aux mots employés et de faire un travail sur le style…pour élaborer des documents clairs, synthétiques, bien présentés et organisés pour être efficaces.

Exemple de documents :
Pour tous: mails / courriers / présentations / comptes rendus
Pour les indépendants : élaboration de plaquettes et documents de présentation…

La Méthodologie
allie coaching, théorie et exercices pratiques. Le processus débute par un rappel des règles essentielles de l’écrit et/ou de l’oral.

Public

Dirigeants / Managers / Multipotentiels / Indépendants / Cadres

Intervenant
Myriam Ogier (Coach)
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Lieu
Mon bureau