MON PROFIL

MO N&B

Une solide expérience de l’accompagnement

  • Réflexion sur les profils atypiques, innovants et intuitifs, le management, le stress, la prise de risque, l’accompagnement… développée dans diverses publications (livres et articles de presse)
  • Travail de développement personnel en profondeur

Une connaissance du monde de l’entreprise et de ses enjeux

  • Suivi et analyse de l’évolution économique et stratégique des grands groupes, en tant que journaliste dans la presse économique (1984-1994)
  • Expérience au sein de PME dans des contextes de mutation (rachat de l’entreprise, fusion, changement d’équipes et de responsables, adaptation de stratégie dans un contexte de crise économique …)

Une culture internationale

  • Accompagnement de cadres et dirigeants étrangers
  • Relations avec l’Asie, les USA et l’Europe à travers des rencontres avec des industriels, banquiers, chefs d’entreprise …
  • Suivi des travaux et conférences de plusieurs think tanks : Institut Montaigne – IFRI (Institut Français des Relations Internationales) – Forum du Futur
  • Formation initiale tournée vers l’international

De nombreux outils

  • Analyse transactionnelle
  • Intelligence émotionnelle
  • Analyse systémique
  • Questionnaire 360 ° (Compétences et Triptyque – ECPA – Claude Lévy Leboyer)
  • Concepts du Coaching et du Team Building (C&T –  Transformance)
  • Métacommunication  / Écoute active / Métaphores…

Un large réseau

  • Intervention avec des partenaires, formés au coaching, aux profils complémentaires:
    spécialistes de la gestion du stress, de l’organisation, de la communication…